人生的光榮不在於永不失敗，而在於屢敗屢起，只要站起來比倒下去多一次，就是成功。——法國常勝將軍拿破崙
文╱汪采晴
有一個人去應徵業務員的工作。
面試當天，應試者來到要應徵的公司，在祕書通報後，
他就來到主考官的辦公室門口，輕輕地敲了兩下門。
「請進！」應試者慢慢地推開門，說：「您好，我是……」
但他話還沒有說完，坐在辦公桌後面的經理就皺著眉頭，
打斷他的話，說：「可以請你出去，再敲一次門嗎？」
應試者愣住了，但他還是照辦。
他關上了門，重新敲了一次，然後就開門進入，
但經理的眉頭皺得更深了，
他又要求：「這一次更不行，請你再來一次！」
應試者以為是自己不夠禮貌，就退回門後，
關上門，再試了一次。
這一次，他用了自以為最有禮貌的態度敲了門，
並且在門還沒打開前就朗聲問：「經理先生，我可以進來嗎？」
沒想到，門打開後，經理依舊口氣冷淡地對他說：
「還是不行，你得再重新敲一次門！」
應試者開始覺得自己被羞辱了，但他還是壓下心中的不滿，
再嘗試了一次。他再次敲了門，門打開後，他才小心翼翼地問：
「不好意思，打擾您的工作了，現在方便談話嗎？」
經理終於有了笑容，說：
「這一次比較像話了，但再來一次會更好！」
「這真是太欺負人了！」應試者在心中罵道，
但他在關起來的門後深深地吐了一口氣，
然後耐著性子，照對方的要求做；
但現在的他，已經不是為了想要得到工作而敲門，
而是因為想要看看這個經理到底在搞什麼，
他會整人到什麼地步。
沒想到，就在他第十一次敲門之後，門竟然自動的開了，
而站在門後的，就是那位不停要求他重新敲門的經理。
他熱烈地握住應試者的手，恭喜他拿到工作，
說：「做業務員最常遇見的就是吃閉門羹，
你一定得習慣，而且你也有潛力會習慣，
因為你是所有應徵者中唯一有耐性敲門超過十次的！」
大發明家愛迪生試驗超過一千二百多次，才讓燈泡亮了五秒，
一位年輕的記者問他失敗了一千二百次的感想，
他淡淡地答道：「我一次都沒有失敗過，我發明了燈泡，
而整個過程剛好需要一千二百多個步驟。」
文章取自 學習電子報
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