文化差異
日本的一家公司要招聘10名員工，
經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼者。
放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，
悲痛欲死，回到家中，便要切腹自殺，
幸好親人及時搶救，水原沒有死成。
正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
水原的成績原是名列前矛的，
只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。
正當水原一家人欣喜若狂之時，
從公司又傳來消息：水原被公司除了名。
原因很簡單，公司老闆說：
如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什麼大事的。
-----------------------------------------------------------------------------------
美國的一家公司要招聘10名員工，
經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，
悲痛欲死，回到家中便要舉槍自盡，
幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。
正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
湯姆的成績原是名列前矛的，
只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。
正當湯姆一家人欣喜若狂之時，
美國各大州的知名律師都來到湯姆的家中，
他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，
聲稱需支付巨額的精神賠償，並自告奮勇的充當湯姆的律師。
-----------------------------------------------------------------------------------
德國的一家公司要招聘10名員工，
經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，
悲痛欲死，回到家中便要跳河自殺，
幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。
正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
蕭恩的成績原是名列前矛的，
只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。
正當蕭恩欣喜若狂之時，
蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。
他們的理由不容置疑：
這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫無益處。
---------------------------------------------------------------------------------
中國的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，
悲痛欲死，回到家中便要懸樑自盡，
幸好親人及時搶救，志強沒有死成。
正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
志強的成績原是名列前矛的，
只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。
正當志強欣喜若狂之時，志強的父母來到公司，
一看到公司老闆便跪了下來，
他們含淚的說真多虧你救了我兒子，
我們家世世代代感謝你的大恩大德！
-------------------------------------------------------------------------------------
台灣的一家公司要招聘10名員工，經過一段嚴格的面試，
公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。
放榜這天，一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字，
悲痛欲死，回到家中便要磕藥自殺，
幸好親人及時搶救，俊傑沒有死成。
正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
俊傑的成績原是名列前矛的，
只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。
正當傑欣喜若狂之時，媒體大幅報導此事，
並邀請俊傑參加各種CALL-IN評論及綜藝節目，
全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯，
是否有黑道介入或官商勾結，
反對黨更進一步提出『總統下台，以示負責』的要求。
至於俊傑到底有沒有去該公司上班，根本沒有人關心...
同樣的一件事發生在不同的國家其結果還當真有很大的差異呢，
這就是所謂的文化差異以及人民的水準吧。
一個國家的人民若水準太低，沒有自己的思考及對事的判斷力，
只會隨著媒體渲染，這樣的國家要強真的很難。
在現代的我們看清朝末年的義和團，
會覺得這群人真的是愚不可及，
但誰知道下個世代的人在看現今隨的我們如此輕易就被政黨、被媒體的煽動，
不知是否一樣也會覺得我們這代人如同義和團一般愚不可及。
文章取自 學習電子報
留言列表
